+7 (926) 777-37-04
 +7 (965) 409-70-49
  ГОРОД ЛЮБЕРЦЫ
           ЦЕНТР ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ В ЛЮБЕРЦАХ
Телефоны:

+7 (926) 777-37-04

+7 (965) 409-70-49

Сверим время!
Время работы

Звонки по срочным вопросам принимаются ежедневно

с 09.00 до 21.00 часов


Пн 09:30-18:00
Вт 09:30-18:00
Ср 09:30-14:30
Чт 09:30-18:00
Пт 09:30-17:00
Обед 13:30-14:30
Сб 09:30-15:00
Вс выходной

Новое в законодательстве и практике сентябрь 2016 г.

  1. Целью предварительного договора может быть только обязательство заключить будущий договор. ВС РФ подтвердил позицию ВАС РФ: предметом предварительного договора является обязательство сторон, касающееся лишь заключения будущего договора.
  2. Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно. В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя.
  3. С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат. Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.
  4. Предельная сумма выплаты по ОСАГО при оформлении европротокола возрастет в 2 раза. Если водители оформят документы о ДТП, не вызывая полицию, согласно проекту потерпевший получит не больше 100 тыс. руб. Речь идет о возмещении вреда, причиненного его транспортному средству. Сейчас страховая выплата по общему правилу не превышает 50 тыс. руб.
  5. За подачу заявления о банкротстве должника гражданин заплатит в 20 раз меньше, чем сейчас. Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб., если организация — 6 тыс. руб. Сейчас пошлина равна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд.
  6. Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно. Сотрудник считал, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Однако работодатель его не предоставлял, соответствующий приказ не издавал. Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно.
  7. Центробанк снизил ключевую ставку c 10,5 до 10% годовых.
  8. О ситуации на дорогах водители смогут узнать на сайте, который будет вести Минкомсвязь. На сайте в открытом доступе будут размещаться данные о ДТП, ремонтных работах и аварийно-опасных местах. Пользователи смогут получить также информацию о медучреждениях, пожарно-спасательных подразделениях, расположенных вдоль дорог, и другие сведения. Речь идет об автодорогах федерального, регионального и межмуниципального значения. Когда сайт начнет функционировать, не определено.